직장생활과 육아, 두 마리 토끼를 잡고 싶으신가요?
늘어나는 양육비와 경력 단절에 대한 걱정으로
육아휴직을 망설이시는 분들에게 희소식이 있습니다!
2025년부터 육아휴직 지원이 대폭 확대되어
월 최대 250만 원까지 급여가 인상됩니다.
부부가 함께 사용하면 최대 5920만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.
지금 바로 새롭게 바뀐 2025년 육아휴직 제도,
함께 자세히 알아보세요.
2025년 육아휴직 급여, 얼마나 늘어날까요?
2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 인상됩니다.
기존 월 최대 150만 원이던 지원금이 250만 원으로 크게 늘어나는데요.
✅기본 육아휴직 급여 인상
✔️월 최대 지원금:
150만원 → 250만 원으로 인상
✔️12개월 사용 시 총 지원금:
1800만원 → 2310만 원(+510만 원)
✔️복귀 후 지급되던 25% 금액을
육아휴직 기간 중 전액 지급
✅부모 동시 육아휴직 시 혜택
✔️생후 18개월 이내 동시 사용 시 첫 달 상한액:
200만원 → 250만 원
✔️부부 각각 1년 사용 시 총 지원금:
최대 5920만원(1인당 2960만 원)
✅ 한부모 근로자 특별 지원
✔️첫 3개월 육아휴직 급여:
250만원 → 300만 원으로 인상
중소기업 지원 확대
✅대체인력 지원금 신설
✔️사업주 지원금:
월 최대 120만 원(연간 1440만 원까지)
✔️지자체별 추가 지원
📌서울: 연간 최대 120만원
📌전북/경북/광주/울산: 연간 최대 200만 원
신청 절차는 더욱 간편하게
✅간소화된 신청 절차
✔️출산휴가와 육아휴직 동시 신청 가능
✔️사업주는 14일 이내 허용 의사를 서면으로 통보
✔️무응답 시 신청한 대로 육아휴직 사용 가능
육아휴직 신청 전 체크리스트
✔️근속기간 6개월 이상 확인
✔️자녀 연령 요건 확인
(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하)
✔️배우자의 육아휴직 사용 계획 확인
✔️회사 내규 및 지원제도 확인
자주 묻는 질문
✅육아휴직 자격 요건은?
📌근속기간 6개월 이상
📌 만 8세 이하 또는
초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자
✅급여는 언제 지급되나요?
📌 신청 후 약 30일 이내 지급됩니다.
서류 미비나 추가 검토 필요시 지연될 수 있습니다.
✅급여 신청 시 어떤 서류가 필요한가요?
📌 ✔️육아휴직 확인서
✔️고용보험 가입 내역 확인서
✔️사업자 등록증 사본(사업장의 경우)
✔️근로 계약서 또는 재직증명서
✅육아휴직 중 다른 일을 할 수 있나요?
📌육아휴직 급여를 받는 동안
다른 소득 활동은 금지됩니다.
위반 시 급여가 중단되며,
기 수령액을 반환해야 합니다.
2025년 개정된 육아휴직 제도는
급여 인상과 함께 각종 지원책이 확대되어 경제적 부담은 줄어들고,
육아에 전념할 수 있는 환경이 마련되었습니다.
특히 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우
받을 수 있는 혜택이 크게 늘어났으니,
부부가 함께 육아휴직 계획을 세워보시는 것을 추천드립니다.
이러한 제도적 지원을 통해
더 많은 직장인들이 일과 가정의 균형을 찾을 수 있기를 바랍니다.
자세한 내용은 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)나
고용센터(☎1350)를 통해 확인하실 수 있습니다.